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群团工作

建强队伍聚合力 建言献策做实事——南京分院欧美同学会工作再上新台阶

  近年来,南京分院高度重视归国留学人员工作,坚持把组织建设作为统战工作新的着力点,不断推动分院系统各单位工作再上新台阶。 

  一、加强领导,推进组织建设 

  全面部署,发布“动员令”。深入贯彻落实中央省委关于加强欧美同学会建设的文件精神,将建立欧美同学会基层组织纳入年度党委书记述职考评内容,召开所级领导学习会,专题学习上级指示精神,明确各单位党委书记为组织建设第一责任人。目前,分院系统各研究所已实现欧美同学会基层组织“全覆盖”。 

  坚持标准,选好“生力军”。以建设一支高素质代表人士队伍为目标,规范化推进会员发展。坚持数质量并重,健全会员发展和管理机制,会同各单位党办与相关部门做好对接,精细做好资格审查工作,切实将符合条件的优秀留学人员组织起来。目前,分院系统各研究所均明确了团体负责人,并全部配备了联络员。 

  扩大影响,培养“领头雁”。注重向地方推荐在学科领域有较强影响力、德才兼备的归国留学人员代表人士。2019年南京分院分党组从全局出发,推荐中科院院士、时任紫金山天文台台长常进同志担任南京市欧美同学会常务副会长,极大地提高了分院欧美同学会的美誉度和影响力。 

  二、强化沟通,凝聚发展合力 

  吃透“上情”。加强与省委统战部、省欧美同学会的工作联系,及时掌握最新要求,布置有关工作。积极选派骨干会员参加“庆国庆·话报国”、三月“她”力量、佩戴紫金草徽章等省市活动,跟班学习开展归国留学人员工作的经验和方法。 

  把准“下情”。多次召开统战工作会议,邀请归国留学人员代表参加座谈,倾听意见建议,了解工作生活情况。各研究所通过开展学术交流会、咖啡沙龙、迎春茶话会等形式,了解留学人员所思所想,加强沟通交流。苏州纳米所建立“传帮带”机制,帮助青年归国留学人员尽快熟悉国情、院情、所情,缩短回国工作的适应期。 

  选树“典型”。积极宣传归国留学人员队伍中涌现出的先进典型,南京地质古生物所原所长杨群因在欧美同学会工作中表现突出,省委统战部专门致信感谢。紫金山天文台季海生研究员被省欧美同学会评为“优秀留学归国人员”。 

  三、建强队伍,支持发挥作用 

  做优学习平台。先后推荐40余人次参加省委统战部组织的留学人员代表人士培训班、中科院举办的“一带一路”科技论坛暨国情考察等活动,引导留学人员了解国情省情,增强“创新科技、服务国家、造福人民”的使命感和责任感。 

  做优建言平台。支持归国留学人员充分发挥专业优势,为地方经济社会发展建言献策。周健民研究员的建言成果得到国家领导人批示;江和龙研究员的调研成果获中央有关部门采纳;程国胜研究员关于工业固体废弃物处理的提案,被评为苏州市政协“优秀提案奖”。 

  做优创业平台。鼓励归国留学人员瞄准国际科技前沿、国家战略需求及区域发展实际,投身创新研发,承担重大科研项目。苏州纳米所集聚归国留学人员资源优势,积极推动留学人才“走出去”创新创业,迄今共创办40余家高科技企业。 

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